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提供尽职尽责的法律服务
安徽省合肥市专业劳动工伤律师,劳动纠纷律师为您提供工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等法律难题,以及工伤赔偿标准,赔偿的项目、金额、赔偿依据、赔偿清单等。为您争取切身利益,保障您的合法权益。
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
停工留薪期工资
生活护理费
医疗费
住院伙食补助费
护理费
外地就医交通食宿费
康复治疗费
辅助器具费
劳动能力鉴定费
一次性伤残补助金 工伤保险基金 一次性 本人工资 13个月 平均工资×60%×13 58578元
一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 一次性 平均工资 10个月 平均工资×10 75100元
一次性伤残就业补助金 用人单位 一次性 平均工资 20个月 平均工资×20 150200元
停工留薪期工资 用人单位 按月支付 本人工资 ≦12+12个月 本人工资×停工留薪期 ≦60000(120000)元
生活护理费 工伤保险基金 按月支付 平均工资 ≦20年
1、平均工资×50%/月 3755元/月
2、平均工资×40%/月 3004元/月
3、平均工资×30%/月 2253元/月
医疗费 工伤保险基金 一次性 医疗发票 —— —— ——
住院伙食补助费 工伤保险基金 一次性 20元/天 实际住院时间 20×实际住院时间 ——
护理费 用人单位 按月支付 平均工资 实际护理时间 平均工资×80%/月×实际护理时间 6008元/月
外地就医交通食宿费 工伤保险基金 一次性交通缴费凭据
130元/天 —— —— ——
康复治疗费 工伤保险基金 一次性 医疗发票 —— —— ——
辅助器具费 工伤保险基金 一次性 年度定额 确认更换年限 ≦年度定额×更换年限 ——
劳动能力鉴定费 工伤保险基金 一次性 —— —— —— 280
1、本人工资:工伤职工因公伤残、患职业病之前12个月平均月缴费工资,范围在合肥市职工平均工资60% - 300%,设定工伤职工本人工资5000元/月;
2、平均工资:合肥市上一年度在岗职工平均月工资,根据工伤赔偿标准网数据显示,2019年合肥市职工平均工资是7510元/月,90115元/年;
3、最低工资标准:根据合肥本地宝数据显示,自2020年4月26日起,合肥市适用最低工资标准1550元/月,18元/时;
4、简称:《工伤保险条例》简称《工伤》,《安徽省实施<工伤保险条例>办法》简称《安徽工伤》,《合肥市人社局处理意见通知》简称《人社局通知》。
律师电话:18856088423(管律师)
工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不是的。
申请工伤认定的时限为一年。
凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的,在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职,不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。
如果不辞职,那么赔偿将会由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等;
如果辞职,那么单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,金额比较高。
违法的。
单位如不给报工伤,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定,工伤待遇由用人单位负担。
报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。
报工伤的优点是如果单位不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
不是。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果出具后,依据鉴定结果赔偿。
具体赔偿内容包括:
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费;
(三)交通费、食宿费;
(四);康复治疗费;
(五)辅助器具费;
详情请咨询在线工伤律师,律师会给出详细解答。
伤残鉴定的时机很重要,伤残鉴定的鉴定时间过早或过晚对我们都不利,一般情况下要受伤后6个月左右进行伤残鉴定,但要根据具体伤情具体分析。
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
1、电话查询:拨打当地社保局工伤业务窗口的电话。
2、网络查询:通过当地行政管理中心的网站,查询自己的办事进度。
第一步:搜索本市区的“人力资源和社会保险网上办事大厅”。
第二步:点击进入“社会保险个人网上办事大厅”,现在养老、工伤、失业在一个窗口,医疗和生育在一个窗口。
第三步:注册,需要身份证、手机号码、社保卡号码。
第四步:注册成功之后返回原来的登录页面输入身份证号和登录密码登录。
第五步:登录主页之后选择“个人查询”。
第六步:点击选择“工伤鉴定认定信息”。如果结果出来了就可以看到鉴定的结果了,除此之外也可以联系当地的劳动局办事窗口查询。
治疗工伤的医疗费用和康复费用; 住院伙食补助费; 到统筹地区以外就医的交通食宿费; 安装配置伤残辅助器具所需费用; 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
报了工伤后,一般需要1到6个月能赔到钱。
单位或者个人都是可以的。
伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:
申请者银行账户。
工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位分别支付,用人单位未参保的,均由用人单位支付。
管龙律师,专业方向刑事辩护、企业刑事风险防控、法律顾问、民商事纠纷。
服务业绩:现担任合肥市湖北商会、安徽新琪玻璃科技有限公司、安徽中和司法鉴定中心、安徽华企人力资源有限公司、安徽卓盈法务咨询服务有限公司等十余家企事业单位法律顾问。
担任吴照杰、张连省等人滁州特大传销组织案件辩护人、担任数起最终争取到不构成刑事犯罪的嫌疑人辩护人、担任多起免予公诉刑事案件辩护人、担任多起改变案件定罪(重罪变成轻罪)刑事案件辩护人;维护了涉案公民的合法权益。
代理安徽亚龙母婴用品科技有限公司与华夏幸福地产、含山县人民政府招商引资行政诉讼案(胜诉,总投资为12亿的招商引资项目);
代理泗阳正兴建筑机械租赁有限公司、江苏正兴建设机械租赁有限公司、安徽连海建筑工程有限公司与圣沃建设集团有限公司、被告临泉县曲金置业有限公司合同纠纷案(胜诉,以房抵付工程款);
代理汇通信诚租赁有限公司多起融资租赁合同纠纷案;
代理兴润建设集团二十余起与建设工程相关纠纷案;
接受胡颖霞委托,代理崔华桂与胡颖霞房屋买卖合同纠纷一案,避免被告胡颖霞免遭套路买房贷款的陷阱,为委托人挽回经济损失,原告崔华桂可能涉嫌虚假诉讼的观点被法院采纳;
我们是一家经过多年发展,逐渐形成诉讼、非诉讼、仲裁等业务,拥有一流的法律服务专业人才和雄厚的专家顾问队伍组成的综合性合伙制律师事务所。
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积极参与企业的经营活动,主动为企业的经营设定“风险防火墙”,如此,可以有效规避大量经营风险并且不会因为风险发生后证据的缺失而导致企业败诉,以避免企业家陷入繁杂的法律事务,不能集中精力开展核心业务。
忠诚法律,维护公平。
尽职尽责,诚信服务。
仗义执言,捍卫正义。
抗恶扶弱,忠人之托。
专业敬业护法,
用情用心为民。
为民维权解难事,
真情温暖感人心。
关爱老人,无私奉献。
管龙律师,安徽居礼律师事务所主任,合肥市律师协会环境资源与公益诉讼法律专业委员会专职委员,合肥市法律援助中心律师,曾担任安徽广播电台农村广播《法治时空》栏目特邀嘉宾、合肥市公安局交通警察支队聘请为首批文明督导员、省工商联律师、省妇女联合会律师等公益性职务。
1984年8月出生,本科学历,中国人民大学EMBA在职研究生。 擅长建设工程诉讼与非诉业务,合同相关法律法规、刑事辩护,对电信诈骗类案件有较深研究。成功办理了合肥某贸易公司案外人执行异议再审案(最高人民法院)、徐某某贩卖毒品案(包河法院)、柳某某受贿案再审改判(安徽省高院)、安徽某建设装饰公司建设工程施工合同案(包河法院)、郭某某等金融借款合同纠纷(安徽省高院)等案件。
2019年执业,资深律师,从业后至今一直为阳光电源股份有限公司提供诉讼和非诉讼法律服务,对涉及新能源领域的法律规定及司法实践十分熟悉;参与新三板上市公司的非诉法律服务,非诉领域服务经验丰富。在中华全国律师协会公司法专业委员会,律师公司法业务前沿问题与案例评析②:《公司法解释》的理解与适用中与曹军律师共同撰写发表了《股东知情权的主体资格》一文,对企业内部治理结构、股权方面有深入研究。
2018年执业,资深律师,“受人之托,忠人之事”是李则伟律师的执业宗旨。在日常工作中,不管是接待当事人咨询还是接受委托,李则伟律师都会详细询问当事人事实情况,对当事人的陈述进行辨别和取舍。在充分了解事实的基础上,李则伟律师会充分查阅有关案件的法条、案例,并结合事实制定出详细的起诉或答辩方案。
电话:18856088423 微信:lanpenglaw456(律师咨询)
合肥一次性伤残补助金和医疗补助金的区别 一次性伤残补助金 工伤10级 工伤9级 工伤8级 工伤7级 工伤6级 工伤5级 工伤4级 工伤3级 工伤2级 工伤1级 一次性工伤医疗补助金 工伤10级 工伤9级 工伤8级 工伤7级 工伤6级 工伤5级 合肥工伤1-10级列表
安徽手指7级工伤赔多少钱 安徽省的工伤赔偿标准是由省劳动保障部门确定的,具体赔偿金额取决于工伤等级和其他相关因素。手指7级工伤是指手指严重损伤,可能导致永久性残疾。在安徽省,手指7级工伤的赔偿金额可能会比较高。这个金额可能会因为地区有所变化。 建议你联系当地劳动保障部门或咨询本网页里的律师电话,以确定具体的工伤赔偿金额。在申请工伤赔偿时,律师或者工伤专业人士可以帮助你准备相关文件,协助你申请工伤赔偿。
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